Viele Studenten, die während ihres Studiums in einem studentischen Consulting Unternehmen tätig sind, müssen, nachdem sie ihren Abschluss in der Tasche haben, nicht mehr auf Jobsuche gehen. Denn die meisten lernen ihren künftigen Arbeitgeber aus dem Consulting Bereich während eines Consulting Projektes kennen, das sie als Teil des studentischen Consulting Unternehmens abwickeln. Für die interessierten Consulting Unternehmen zählen dabei neben den Hardskills, also den rein fachlichen Kenntnissen, die für die Unternehmensberatung benötigt werden (das heißt dem betriebswirtschaftlichen Hintergrund und der Fähigkeit, das erlernte Wissen in der Praxis anzuwenden), zunehmend die Softskills, also die zwischenmenschliche Kompetenz oder Sozialkompetenz, die auch beim Consulting eine Rolle spielen. Hierzu gehört die Fähigkeit zu kommunizieren und im Team erfolgreich zu arbeiten, sich Gehör zu verschaffen und seine Meinung gegenüber anderen Meinungen zu vertreten. Gerade in der Hochphase von Projekten ist es wichtig, sich auf die Belastbarkeit der Teamkollegen verlassen zu können. In Consulting Unternehmen – wie in jedem anderen Betrieb auch – ist zudem maßgeblich, wie Mitarbeiter mit Kunden, Kollegen oder ihren eigenen Mitarbeitern umgehen. All dies lässt sich in den studentischen Consulting Unternehmen üben. Es sei zwar eine zusätzliche Belastung und die Studienzeit mag sich daher leicht verlängern, es lohne sich aber, wie viele Ex-Studenten berichten, die heute in renommierten Consulting Unternehmen aktiv sind. Sie haben bereits während der Studienzeit wertvolle Erfahrungen in der Praxis gesammelt, die ihnen beim Weiterkommen im Berufsleben von großem Vorteil sein können. Seriöse Consulting Unternehmen geben solchen Newcomern gern eine Chance und einen Vorzug gegenüber den Bewerbern, denen jeglicher Praxisbezug fehlt. Aber auch eine gezielte Coaching Ausbildung kann von enormer Bedeutung sein!